Dopo molte analisi e discussioni nell’ambito del Project Team negli ultimi mesi, abbiamo progettato 6 Unità Formative, ognuna delle quali includerà temi e programmi su una delle 6 sfide chiave per la crescita e la sostenibilità identificate dalle imprese sociali e dalle organizzazioni che collaborano con loro. Le Unità Formative sono modulari e progettate per essere erogate attraverso un approccio misto ossia sia come modulo singolo che nell’ambito del percorso complessivo di formazione. Di seguito i 6 temi su cui stiamo lavorando.
1. Introduzione all’impresa sociale
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- Storia ed evoluzione del settore dell’impresa sociale
- La gestione dei valori aziendali e valori sociali
- Innovazione sociale
- Governance e partnership
2. Progettazione e gestione del progetto
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- Competenze trasversali e competenze trasferibili
- Ciclo di gestione del progetto
- Preparazione di proposte e appalti
- Opportunità di finanziamento nazionali e dell’UE
3. Risorse umane
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- Ruolo delle risorse umane e gestione delle risorse umane
- Reclutamento di personale e volontari
- Gestire le prestazioni
- Leadership e capacità di leadership
4. Impatto sociale
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- Definire l’impatto sociale
- Come valutare l’impatto sociale
- Analisi dei dati
- Comunicare il tuo impatto sociale
5. Sostenibilità finanziaria
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- Ciclo di vita della pianificazione strategica
- Come fare un business plan
- Pianificazione finanziaria e flusso di cassa
- Finanziare l’ impresa sociale – prestiti bancari, finanza sociale, sovvenzioni, vendite
6. Marketing e raccolta fondi per la crescita
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- Strategie di crescita
- Competitività di mercato e come valutarla
- Opzioni di raccolta fondi per le imprese sociali
- Networking e marketing per le vendite
