In questa newsletter presentiamo due organizzazioni che compongono il team greco del progetto Social B.
Il primo team è dell’Università di Patrasso ed è composto dalla professoressa associata presso il Dipartimento di Gestione Aziendale Dimitra Papadimitriou e da Catherine Sotiropoulou, dottoranda nello stesso Dipartimento. Del team fa parte inoltre un altro dottorando, Argyris Loukopoulos, che insieme a Catherine conduce ricerche empiriche su tematiche relative al comportamento organizzativo delle imprese sociali. Il team condivide un forte interesse per la crescita e la sostenibilità delle imprese sociali greche e per portare innovazione alle stesse, in particolare in quelle situate nella regione della Grecia occidentale.
Nelle ultime due settimane, il team ha lavorato alla sperimentazione del nuovo materiale educativo relativo alla governance e alla gestione delle risorse umane (volontarie e retribuite) per imprenditori sociali, studenti e formatori professionali. Si è trattato di un’opportunità di condivisione e confronto con importanti gruppi sociali, che ha permesso di ottenere feedback rilevanti per migliorare ulteriormente il materiale educativo. Inoltre le informazioni emerse nel corso delle discussioni e degli scambi con i partecipanti alle formazioni hanno confermato ancora una volta le importanti lacune del sistema educativo greco derivanti dall’assenza di programmi formativi specialistici per le imprese sociali. Ciò costituisce un ostacolo alla sostenibilità di queste organizzazioni, specialmente durante i primi anni di affermazione sul mercato. Uno dei moduli formativi ha visto la partecipazione del rappresentante dell’Unione delle imprese sociali, situata nella regione della Grecia occidentale, un’organizzazione che sostiene fortemente il progetto Social B. Il rappresentante dell’Unione, Georgiou, è attivo nella diffusione di misure a sostegno dello sviluppo di una cultura che faciliti l’innovazione e la crescita dell’imprenditoria sociale nella regione.
OT – Olympic Training
Il secondo team si trova nella città di Pyrgos, nella Grecia occidentale. Con radici nella regione dell’Elide ed occhi puntati sull’Europa, l’organizzazione Olympic Training (OT) sviluppa e promuove idee innovative, buone pratiche e know-how nel campo dell’educazione degli adulti, con l’obiettivo di creare le condizioni a sostegno di una crescita sostenibile. In collaborazione con l’industria locale, istituti di ricerca, camere di commercio locali, stakeholder e organizzazioni estere, Olympic Training è attiva dal 2012 nella sperimentazione di percorsi che possano supportare lo sviluppo del terzo settore e l’imprenditoria sociale (attraverso il coordinamento o la partecipazione nei Piani di sviluppo locale, il coordinamento di un progetto Erasmus KA2 considerato una buona prassi – il Progetto Sesba – ed ora Social B).
Presentazione di due impresi sociali greche coinvolte nel piloting di Social B
Liofyllo
Liofyllo nasce nel 2018 per intervenire nell’ambito della protezione ambientale e del contrasto al modello lineare di consumo. A tal fine, Liofyllo ha creato un materiale innovativo ed ecologico (brevettato a livello internazionale) a base di foglie di olivo, per ridurre la produzione e l’uso di materiali non ecocompatibili (sintetici, plastica, MDF, OSB, ecc.) e contribuire così alla riduzione dell’inquinamento e dei disastri ecologici (deforestazione, estrazione mineraria, ecc.). Questo materiale innovativo, con diverse tecniche di lavorazione, può essere impiegato in un’ampia gamma di prodotti (decorazione d’interni, arredamento, ecc.), rispondendo così ai bisogni di numerosi settori nell’ambito dell’artigianato e dell’industria. La foglia di olivo è stata scelta perché, oltre alle sue proprietà (relative a salute, benessere, nutrizione, ideali olimpici, ma anche di tipo meccanico relativamente alla sua composizione, durabilità, ecc.), è probabilmente l’elemento naturale greco con il riferimento più forte alla storia e alla cultura del paese.
Liofyllo si caratterizza per essere un’impresa verde, sociale e femminile. Attraverso il suo lavoro, l’impresa vuole rafforzare questi aspetti dell’imprenditoria, stimolare le persone ad impegnarsi in tale direzione ed avere il maggior impatto sociale e ambientale possibile, sostenendo così la comunità e l’economia sia a livello locale che, più in generale, nazionale.
L’impresa sociale cooperativa PHAOS
Phaos, il cui nome viene da un’antica parola greca che significa luce, desidera porre l’imprenditoria sociale “sotto i riflettori” della luminosa città di Kalamata e ispirare altre persone ad attivarsi in tale settore.
La visione dello staff di Phaos è sintetizzata nella vision:
Phaos offre servizi di consulenza aziendale, networking e organizzazione o co-organizzazione di grandi eventi con un focus sulla promozione e il rafforzamento dell’economia locale.
Tutte le sue azioni sono caratterizzate dalla Responsabilità Sociale d’Impresa, con l’obiettivo di sostenere la comunità locale attraverso lo sviluppo sostenibile e l’innovazione sociale. Il primo grande progetto creato da Phaos è “House by Phaos”, una Casa dell’imprenditorialità e della cultura situata nella città di Kalamata. “House by Phaos” ospita eventi e professionisti creativi e li accompagna nel percorso di start-up, aspira a diventare l’anello di congiunzione dell’ecosistema locale di innovazione con le nuove imprese sociali di Kalamata e Messinia, con l’obiettivo di diventare un unico network di supporto e cooperazione.
Phaos è membro associato del National Center for Social Innovation e del Digital Nomad Observatory. L’ultimo progetto di Phaos è il portale “Work from Kalamata”, che mostra i vantaggi che i Digital Nomads avrebbero nel lavorare in un luogo unico come Kalamata.
https://phaos.org
