Po številnih analizah, razpravah in osnutkih smo v projektni skupini in tudi s pomočjo Svetovalne skupine projekta SocialB v preteklih mesecih oblikovali šest učnih modulov. Vsak modul bo tako naslavljal enega od šestih ključnih izzivov za rast in trajnost, ki so jih v lanski raziskavi opredelila socialna podjetja in njihove podporne organizacije. Vsak modul bo vključeval štiri učne enote, za katere bomo pripravili ustrezna učna gradiva.
1 Uvod v socialno podjetništvo
-
- Zgodovina in evolucija socialnega podjetništva
- Združevanje poslovnih vrednot in družbenih vrednot
- Socialne inovacije
- Upravljanje in partnerstva
2. Oblikovanje in upravljanje projektov
-
- Mehke veščine
- Cikel vodenja projektov
- Priprava ponudb in javna naročila
- Priložnosti za financiranje s strani države in EU
3. Človeški viri
-
- Vloga človeških virov in upravljanje z njimi
- Zaposlovanje osebja in prostovoljcev
- Upravljanje učinkovitosti
- Vodenje in vodstvene sposobnosti
4. Družbeni učinek
-
- Opredelitev družbenega učinka
- Kako meriti družbeni učinek?
- Analiziranje podatkov
- Predstavitev vaših družbenih učinkov drugim
5. Finančna vzdržnost
-
- Življenjski cikel strateškega načrtovanja
- Kako narediti poslovni načrt?
- Finančno načrtovanje in denarni tok
- Financiranje vašega socialnega podjetja – bančna posojila, finančna pomoč, nepovratna sredstva, prodaja
6. Trženje in zbiranje sredstev za rast
-
- Strategije rasti
- Tržna konkurenčnost in kako jo oceniti
- Možnosti zbiranja sredstev za socialna podjetja
- Povezovanje in trženje za prodajo
